2. Домой
  3. Блог
  4. Планирование Hoshin ≠ Стратегия

Планирование Hoshin ≠ Стратегия

Рассмотрение рыночной стратегии - это самостоятельная часть работы, которая должна предшествовать процессу планирования Hoshin и сопровождать его. Как только стратегия начинает формироваться, Hoshin помогает расставить приоритеты, согласовать, реализовать и проанализировать мероприятия, которые продвигают организацию в соответствии с этой стратегией. Четкое и жизнеспособное ценностное предложение и определенная позиция на рынке существенно влияют на качество результатов, которые может обеспечить план Hoshin. Он поможет сосредоточить и использовать ресурсы для работы, которая приведет компанию к выбранному положению на рынке и сохранит его. Hoshin - это инструмент стратегического уровня для повышения операционной эффективности; он не определяет рыночную позицию или рыночную стратегию.

Важно, чтобы руководство представило рыночную стратегию компании с некоторой спецификой специалистам по планированию Hoshin на других уровнях организации. Команды, разрабатывающие подробные планы реализации целей Hoshin, используют разные подходы и привносят разные идеи в свою работу в зависимости от того, какое место компания стремится занять в отрасли.

Популярные статьи

  • Устойчивое развитие как оксюморон или хотите развиваться-забудьте про устойчивое развитие

    Оксюморон (также встречается вариант написания «оксиморон») — это стилистический приём, основанный на сочетании слов с противоположным значением, то есть «сочетание несочетаемого».

         Термин происходит от древнегреческих слов oxys («острый») и moros («глупый») — буквально получается «остроумная глупость», что само по себе является оксюмороном.

         Ключевые признаки оксюморона:

    1⃣ Противоречие понятий. Слова в составе оксюморона выражают взаимоисключающие идеи. Например, в выражении «кричащая тишина» тишина не может издавать звуки.

    2⃣ Эмоциональная выразительность. Приём создаёт яркий образ и часто вызывает сильные эмоции или удивление.

    3⃣ Компактная структура. Чаще всего оксюморон состоит из двух слов — обычно прилагательного и существительного либо наречия и глагола.

         В бизнесе оксюморон применяется для манипулирования объектом, вызывая у него определённые эмоции для принятия нужных манипулятору решений😎.

         Несчастные, чьи тусклые умы

         Уводят вас попятными путями!

         Вам невдомёк, что только черви мы,

         В которых зреет мотылёк нетленный,

         На божий суд взлетающий из тьмы!

         Понятие «устойчивое развитие» понимающими развитие людьми рассматривается как оксюморон — сочетание противоречивых идей. Это связано с тем, что устойчивость обычно ассоциируется с равновесием, стабильностью и сохранением существующего состояния, а развитие — с изменениями, выходом из равновесия и движением вперёд. Таким образом, эти два понятия являются взаимоисключающими.

         Например, академик РАН Александр Дынкин заявлял, что «устойчивое развитие» — оксюморон, так как устойчивость связана с равновесным состоянием, а развитие сопряжено с выходом из него. По его мнению, это противоречие ставит под вопрос достижимость целей устойчивого развития, провозглашённых ООН.

         В исследованиях по безопасности С.П.Никанорова приводятся слова академика РАН В.М.Матросова:

         В качестве национальных интересов нельзя ставить цели устойчивого развития.

         Некоторые другие аргументы, почему «устойчивое развитие» воспринимается как оксюморон:

    ✅ Неопределённость и расплывчатость понятия. Учёные отмечают, что термин «устойчивое развитие» открыт для различных интерпретаций, что делает его двусмысленным и бессвязным. Это затрудняет его практическое применение.

    ✅ Конфликт между целями. В рамках концепции устойчивого развития пытаются совместить экономический рост, социальную справедливость и экологическую устойчивость, но эти цели часто противоречат друг другу. Например, борьба с голодом может конфликтовать с экологическими ограничениями.

    ✅ Идеалистический характер. Критики считают, что идея устойчивого развития утопична и не учитывает реальные ограничения современных общественных институтов, экономических и политических систем.

    ✅ Сложность измерения прогресса. Нет единых индикаторов, которые позволили бы объективно оценить, насколько успешно реализуется концепция устойчивого развития.

         Хотите развивать организацию? Забудьте про устойчивое развитие😎.

  • Проблема формулирования личной стратегии и эмерджентность

    Чтобы сформулировать личную стратегию надо понимать, что такое это самое «личное» и что такое стратегия. И если со стратегией более-менее понятно, то с «личным» проблема. Есть даже путаница между личной и личностной стратегиями. Но это разные понятия.

    Посмотрим на «личное», как на триаду тело-душа-дух.

    У кого-то тело, как скафандр-защищает от внешнего мира.

    У кого-то тело, как стильный костюм-его надо «выгуливать» в обществе и дизайнерски  украшать.

    У кого-то тело, как тюремная роба, которая ограничивает свободу.

    У кого-то душа светлая.

    У кого-то душа тёмная.

    У кого-то душонка.

    У кого-то Дух.

    У кого-то дух.

    У кого-то душок.

    Сунь-Цзы писал про объединённую энергию. На современный лад это эмерджентность. Этой эмерджентности нет по отдельности у каждого элемента триады выше. Соединяясь вместе элементы триады дают новые свойства. Ту самую эмерджентность. Как кислород и водород (газы), соединяясь вместе, дают воду (жидкость), в которой газов больше нет.

    Все тренинги на рынке обучения не «заточены» на эмерджентность «личного». Про стратегию вам расскажут, что это план, хотя это не план. Вам расскажут про Колесо баланса, про SWOT-анализ. Вам расскажут про питание и про сон. Вам расскажут про асаны и випассану. Но как получить ту самую эмерджентность «личного» не расскажут. И это проблема.

    Знание имеет ценность, но понимание остается необходимым. Без понимания действия становятся хаотичными и не более чем азартной игрой😎.

  • Бережливость по-немецки

    Немецкие коллеги различают бережливое управление, бережливое предприятие и бережливое производство. Для них это 3 разных понятия.

    1.Бережливое управление

    Концепция организации и управления, ориентированная на переход от централизованных, ориентированных на задачи подходов к организационным подразделениям , не требующим использования управленческих процессов.

    Этот подход к управлению представляет собой постоянное, последовательное и интегрированное применение набора принципов, методов и мер для более эффективного планирования, проектирования и контроля/мониторинга всей цепочки создания ценности. Иными словами, управляют не подразделениями, а потоком создания ценности.

    2.Бережливое предприятие

    Закрытая производственная система, отдельные элементы которой органично интегрированы. Эти элементы включают разработку и проектирование продукции, отношения с поставщиками, организацию производства и обслуживание клиентов. Производство является лишь одним из элементов, хотя и центральным. Основное внимание уделяется оптимизации согласования и координации отдельных бизнес-функций.

    3.Бережливое производство

    Создание большей ценности для компании за счет оптимизации рабочих процессов. Избегая ненужных усилий, выполняются только действия, добавляющие ценность. Цель состоит в том, чтобы увеличить добавление ценности, одновременно сокращая ресурсы, запасы, время и производственную площадь.

    1-про управление потоком создания ценности.

    2-про производственную систему.

    3-про всю компанию.

    В России подобного различения нет, а есть бережливый винегрет на скорую руку. Ещё в священных книгах (Библия, Коран) говорится, что человеку дана функция различения, как предостережение от беды и для его спасения. Если не различаешь грешных поступков от праведных—жди беды и наказания. Не различаешь бережливое управление от бережливого производства —жди беды и наказания.

    Что немцу бережливое управление, то русскому СМБП.

Свяжитесь с нами

Наши услуги