Цеха кайдзен

Цех кайдзен - это физическое место, где идеи по улучшению могут быть реализованы быстро и тем человеком, которому эта идея пришла в голову. Многие компании лишают операторов возможности реализовать свои собственные идеи, потому что считают, что их рабочее время лучше потратить на сборочной линии. Они пытаются получить идеи от операторов, основываясь на их непосредственном опыте решения проблем, а затем поручают инженерам разработать индивидуальное решение, которое возвращается оператору. Эта процедура является пустой тратой мотивации и обучения со стороны оператора. Лучший способ - помочь оператору реализовать его собственную идею.

На фото цех кайдзен на заводе грузовых автомобилей Volvo Group в Нью-Ривер-Вэлли, США. На этом заводе с 3000 сотрудниками есть 2 больших цеха кайдзен, куда все операторы могут прийти и попробовать свои предложения по улучшению. Существуют стандартные и многоразовые строительные материалы для изготовления различных приспособлений, столов, подставок или другого оборудования. Руководитель цеха кайдзен готов помочь в создании и проконсультировать.

Цех кайдзен - это жизненно важное пространство для оказания помощи организациям в реализации предложений сотрудников.

Сотрудники вносят предложения во время ежедневных совещаний по вопросам эффективности. Затем инженеры и менеджеры рассматривают возможность либо утверждения, либо возврата этих предложений.

Если предложение возвращается, автор получает обратную связь с объяснением причин и предложением продолжать участвовать. Если идея будет одобрена, её автор может попросить заменить его на 4 часа на обычном рабочем месте, чтобы реализовать идею, используя материалы и помощь из цеха кайдзен. Дело в том, что, если вы не можете реализовать предложения, то нет необходимости их собирать.